工友们，一定要签劳动合同！哪怕是关系很好的也要签劳动合同。我有个关系很好的朋友，做监控安装的，因为大多是夜班干活，找不上人，找到我说是给他帮帮忙，实在找不到人了，商量好工钱想着关系很好，也就几天就没有签订劳动合同，每天都是下午两点多给我打电话让准备好，然后过十分钟左右下楼坐车因为工期特别紧，大多时候都干到半夜，有几次直接干了27个小时，真真体会到了什么叫做站着都能睡着，这一干就干了半年多，由于有些个人原因，不干了想让结清工资，结果只给了800（过年期间陆续给了3000），说没有钱了。过了几天给打电话说是让我自己算一下有多少，他没有算，（电话有录音）。到第二天早上我把算好的工单给他时，他说他算了一下，没有了。再给发消息，消息不回，电话不接，当时就去了劳动局，结果就是市里的推区上，区上又推别处，再让我找证据，好不容易弄好提交了上去，前天劳动局给我打电话说第二天早上两方一起谈一下，结果昨天早上去没见到对方，单位的领导告诉我说人家前天下午去了，说不欠我工资，我说我在里面干了半年多，里面做装修的都认识我，而且每天都有通话记录，但人家领导居然说我没签劳动合同，没有录音证据，要不了，最让人气疯的是对方说每天的通话记录是打电话叫我吃饭的！她居然信了！咱就说每次都是下午两点多叫我吃饭，而且一吃吃一百多天，怎么想的啊！最后人家劳动局的给了张律师名片，让我去找律师，给律师打电话也说比较难。昨晚一夜没睡，一闭眼就想的是怎么解决，想想人家领导说的也对，但就是越想越气，所以我奉劝给位工友，干活前一定要签劳动合同，打电话一定要录音，没权没势没钱就不要麻烦机关单位了，自己的事情还是用自己的方法解决吧。再见！

没签劳动合同，不应该连本带利处罚用人单位吗？果然这边小农村不能跟大深圳比。

没签劳动合同，不应该连本带利处罚用人单位吗？果然这边小农村不能跟大深圳比。 ...

落后总是有原因的

你是个好人

网民ygh695353893：
    您好！
    关于您反映的问题，我单位安排专人再次对你投诉事项进行了核查。根据您提供的一份自己核算的《工作工资》单、用工单位负责人的调查询问笔录等资料，我们进行了再三审核，用工单位负责人称你们双方是朋友，您没事平时给他打打杂、跑跑腿，他也支付了您劳务工资，对是否招用您在其单位务工明确表示不予认可；您也无法提供有效的书面证据，证明用工单位拖欠您工资。对于用工单位是否拖欠您工资，你们双方存在较大争议，我大队工作人员及时告知您：根据《劳动保障监察条例》第二十一条“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议程序处理。”之规定，建议您就反映事项尽快向当地劳动人事争议仲裁机构提出申请，依法进行维权。如您还有其他疑问，请及时与我们联系，我们的联系电话0937--2663682。

今天劳动局的人联系到我了，关于通话记录这一点，人家说“也许是你们在聊天呢”，一百多天，每天都是那个时间段，两个大男人聊天呢？

ygh695353893 发表于 2024-6-6 21:21
今天劳动局的人联系到我了，关于通话记录这一点，人家说“也许是你们在聊天呢”，一百多天，每天都是那个时 ...

你问他既然支付了劳用工资，为啥不追究用人单位不签订劳动合同？

这种人也算是朋友吗？建议维权结束赶紧断绝一切来往。

申请劳动仲裁自己要保留好证据，比如你上班的考勤记录、和对方约定工资的沟通记录、给你发的工作证、一起上班的同事的证言证词、工资发放记录等等。

学习了，

证据就别想了，你就是想找都找不上，劳动局一句就把你的路给断了，以后小心点吧

现在灵活就业人员基本没几个签劳动合同的